Hợp đồng lao động song ngữ đang ngày càng trở thành một phần quan trọng trong việc quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay. Việc sử dụng mẫu hợp đồng lao động song ngữ không chỉ giúp đảm bảo tính rõ ràng trong các thỏa thuận mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Hãy tìm hiểu về mẫu hợp đồng lao động song ngữ và tải phiên bản được cập nhật mới nhất trong năm 2025
Định nghĩa mẫu hợp đồng lao động song ngữ
Mẫu hợp đồng lao động song ngữ là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện bằng hai ngôn ngữ, thường là tiếng Việt và một ngôn ngữ khác (như tiếng Anh). Mục đích của hợp đồng này là đảm bảo rằng cả hai bên đều hiểu rõ các điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Tại sao cần mẫu hợp đồng lao động song ngữ?
Đảm bảo minh bạch
Việc sử dụng mẫu hợp đồng lao động song ngữ giúp đảm bảo rằng các điều khoản trong hợp đồng được hiểu một cách chính xác. Điều này đặc biệt quan trọng trong các doanh nghiệp có đội ngũ lao động nước ngoài hoặc khi người lao động không hoàn toàn thành thạo tiếng Việt.
Tăng cường sự tin tưởng
Khi cả hai bên đều có thể hiểu rõ nội dung hợp đồng, sự tin tưởng giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ được tăng cường. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.
Phù hợp với các quy định pháp luật
Theo quy định của pháp luật, một số doanh nghiệp cần phải cung cấp hợp đồng lao động bằng nhiều ngôn ngữ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc có một mẫu hợp đồng lao động song ngữ sẽ giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định này.
Lưu ý khi soạn thảo mẫu hợp đồng lao động song ngữ
Khi nào cần mẫu hợp đồng song ngữ:
Hợp đồng lao động song ngữ thường được sử dụng khi người lao động và người sử dụng lao động có ngôn ngữ khác nhau, giúp đảm bảo rằng cả hai bên đều hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Đặc biệt, trong các doanh nghiệp quốc tế, hợp đồng này giúp phù hợp với sự đa dạng ngôn ngữ trong môi trường làm việc, tăng tính minh bạch và ngăn ngừa tranh chấp do hiểu lầm.
Mẫu hợp đồng lao động song ngữ ưu tiên áp dụng ngôn ngữ tiếng Việt hay tiếng nước ngoài?
Mặc dù pháp luật không cấm việc ký kết hợp đồng lao động bằng ngôn ngữ nước ngoài. Tuy nhiên khi xảy ra tranh chấp, nếu hợp đồng được sử dụng làm căn cứ pháp lý, thì hợp đồng này này phải được dịch sang tiếng Việt và được công chứng, chứng thực hợp pháp theo quy định.
Chính vì vậy, để đảm bảo rằng không có hiểu lầm hoặc tranh chấp phát sinh từ ngôn ngữ, doanh nghiệp nên trang bị hợp đồng được dịch thuật chuẩn. Nếu được xác minh và kiểm duyệt của bộ phận hoặc đơn vị pháp lý thì càng tốt.
Nội dung mẫu hợp đồng lao động song ngữ:
Mọi điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ cần phải được thể hiện nhất quán trong cả hai ngôn ngữ. Sự không đồng nhất có thể gây ra hiểu lầm và dẫn đến tranh chấp sau này.
Cần chú ý đến loại hợp đồng, bao gồm hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn, cũng như hiệu lực của hợp đồng. Cần làm rõ liệu có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi sử dụng hợp đồng lao động song ngữ hay không. Những yếu tố này ảnh hưởng trực tiếp đến công việc trong tương lai và giúp ngăn ngừa mâu thuẫn cũng như tranh chấp giữa các bên.
Mẫu hợp đồng lao động song ngữ
Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động song ngữ cập nhất mới nhất năm 2025 bạn có thể tham khảo và tải về
>>>Tải mẫu hợp đồng lao động song ngữ
Ngoài biểu mẫu hợp đồng lao động song ngữ, nếu bạn đang tìm kiếm các biểu mẫu hành chính chuyên nghiệp để tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc, hãy tham khảo danh sách TOP 20+ BIỂU MẪU HÀNH CHÍNH được cập nhập mới nhất từ Mira.
Mira – Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp trọn gói
Hợp đồng lao động song ngữ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng mối quan hệ lao động hiệu quả và bền vững. Sử dụng mẫu hợp đồng lao động song ngữ không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp hoạt động một cách chuyên nghiệp và minh bạch hơn. Để có một mẫu hợp đồng lao động song ngữ chất lượng, hãy tham khảo ý kiến của các chuyên gia pháp lý và các nguồn tài liệu uy tín. Việc này sẽ đảm bảo rằng bạn có một hợp đồng phù hợp với quy định pháp luật và đáp ứng nhu cầu của cả hai bên.
Nếu doanh nghiệp của bạn cần được tư vấn hỗ trợ, hãy tham khảo dịch vụ tư vấn doanh nghiệp của Mira. Chúng tôi cung cấp các giải pháp hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp, đặc iệt là doanh nghiệp trẻ và Start-up trong giai đoạn khởi đầu, giúp bạn vượt qua những thách thức và phát triển bền vững.
-
- Kế toán & Báo Cáo Thuế: Gỡ rối kế toán, kế toán, kiểm toán nội bộ, hoàn thiện sổ sách kế toán, kế toán và báo cáo thuế trọn gói
- Tư vấn doanh nghiệp: Dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ thay đổi thông tin doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp
- Hỗ trợ doanh nghiệp: Đại lý chữ ký số/ hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội, đại lý phần mềm kế toán
- Dịch vụ về marketing thuê ngoài cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Ngoài ra, Mira còn cung cấp dịch vụ văn phòng cho thuê tại quận Gò Vấp, phù hợp với nhu cầu và ngân sách của các doanh nghiệp.
- Văn Phòng Riêng
- Văn Phòng Chia Sẻ
- Bàn Làm Việc Cá Nhân
- Cho Thuê Phòng Họp/ Quay Phim/ Sự Kiện
Thông tin liên hệ
Nếu bạn đang tìm kiếm các dịch vụ chất lượng trên, đừng ngần ngại liên hệ với Mira ngay hôm nay. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và tư vấn cho bạn những giải pháp phù hợp, giúp bạn giải quyết nhu cầu của mình một cách hiệu quả nhất.
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin dưới đây:
- Hotline: 0944 800 810 – 0986 708 470 (Zalo/SMS/Call)
- Địa chỉ: 154 Phạm Văn Chiêu, Phường 9, Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Fanpage: HB Building – Cho thuê văn phòng giá tốt
- Email: hbbuilding154@gmail.com
