Cộng tác viên là một hình thức hợp tác phổ biến trong nhiều lĩnh vực như bán hàng, marketing, giáo dục, truyền thông, thiết kế, … Tuy không phải là nhân viên chính thức nhưng cộng tác viên vẫn có trách nhiệm và quyền lợi rõ ràng theo thỏa thuận với doanh nghiệp. Do đó, việc sử dụng mẫu hợp đồng cộng tác viên là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi cho cả hai bên và tránh các tranh chấp pháp lý sau này.
Vậy mẫu hợp đồng cộng tác viên cần có những nội dung gì? Có khác gì so với hợp đồng lao động chính thức không? Hãy cùng Tư Vấn Doanh Nghiệp Mira tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây
Cộng tác viên là ai?
Cộng tác viên là thuật ngữ ngày càng phổ biến trong thị trường lao động hiện đại. Đây là những cá nhân làm việc tự do, không thuộc biên chế chính thức của bất kỳ cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp nào.
Thông thường, công việc cộng tác viên được xem là nghề tay trái – không bị ràng buộc thời gian, không phải tuân thủ chặt chẽ nội quy cơ quan và có phạm vi hoạt động rất rộng. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, hiện nay hình thức cộng tác viên được chia thành hai nhóm chính: cộng tác viên theo quan hệ lao động và cộng tác viên theo quan hệ dân sự.
Mẫu hợp đồng cộng tác viên là gì?
Mẫu hợp đồng cộng tác viên là một loại hợp đồng dịch vụ, được ký kết giữa doanh nghiệp (bên sử dụng dịch vụ) và cá nhân cộng tác viên (bên cung cấp dịch vụ). Theo đó, cộng tác viên sẽ thực hiện công việc theo thỏa thuận và nhận thù lao tương ứng. Hợp đồng này giúp hai bên xác định rõ quyền – nghĩa vụ trong quá trình hợp tác.
Khi nào doanh nghiệp nên dùng hợp đồng cộng tác viên?
Mẫu hợp đồng cộng tác viên thường phù hợp trong các trường hợp sau:
- Thuê nhân sự thời vụ hoặc tham gia các dự án ngắn hạn.
- Cần người làm việc bán thời gian, linh hoạt về giờ giấc và địa điểm.
- Mở rộng mạng lưới kinh doanh hoặc kênh bán hàng mà chưa cần tuyển nhân viên chính thức.
- Hợp tác chuyên môn với chuyên gia, giảng viên, freelancer…
Phân biệt hai loại mẫu hợp đồng cộng tác viên
Hợp đồng cộng tác viên theo hình thức lao động
Nếu cộng tác viên làm việc chịu sự quản lý của doanh nghiệp về thời gian, địa điểm, quy chế làm việc, số ngày công,… thì bản chất đây là quan hệ lao động. Trong trường hợp này, hợp đồng cộng tác viên được xem như hợp đồng lao động và phải tuân thủ đầy đủ các quy định của Bộ luật Lao động.
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương, điều kiện làm việc và quyền – nghĩa vụ của đôi bên.
Hợp đồng cộng tác viên theo hình thức dịch vụ
Nếu cộng tác viên thực hiện công việc một cách độc lập, không bị ràng buộc về giờ giấc, địa điểm, quy định nội bộ của doanh nghiệp và nhận thù lao theo từng sản phẩm hoặc giai đoạn hoàn thành công việc, thì đây là hợp đồng dịch vụ.
Theo Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận trong đó một bên thực hiện công việc cho bên kia và được trả tiền công.
Cộng tác viên có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, nếu cộng tác viên không ký hợp đồng lao động hoặc có ký nhưng thời hạn dưới 3 tháng và nhận thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, tổ chức chi trả có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi thanh toán.
Đối với các cộng tác viên ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, nếu có thu nhập tính thuế, thì sẽ áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần như người lao động chính thức.
Cộng tác viên có phải tham gia bảo hiểm xã hội không?
Tùy theo loại hợp đồng ký kết, nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội của cộng tác viên sẽ khác nhau:
- Nếu là hợp đồng lao động: cộng tác viên phải tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định trong Bộ luật Lao động.
- Nếu là hợp đồng dịch vụ: cộng tác viên không được xem là người lao động trong doanh nghiệp, do đó không phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế hay thất nghiệp.
Tải mẫu hợp đồng cộng tác viên
Dưới đây là mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất được Tư Vấn Doanh Nghiệp Mira cung cấp, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp dễ dàng áp dụng trong quá trình tổ chức và ghi chép nội dung cuộc họp.
Doanh nghiệp có thể tải mẫu dưới đây để sử dụng trực tiếp hoặc tùy chỉnh linh hoạt theo đặc thù hoạt động của mình.
Tư Vấn Doanh Nghiệp Mira – Đơn vị hỗ trợ doanh nghiệp toàn diện
Tư Vấn Doanh Nghiệp Mira là đối tác tin cậy đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi giai đoạn phát triển, từ khởi sự đến vận hành và mở rộng. Chúng tôi cung cấp hệ sinh thái dịch vụ toàn diện, chuyên biệt, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, tối ưu chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Các dịch vụ tại Tư Vấn Doanh Nghiệp Mira bao gồm:
- Cho thuê văn phòng: văn phòng riêng, văn phòng ảo, bàn làm việc, phòng họp, quay phim,…
- Tư vấn doanh nghiệp: Tư vấn dịch vụ thành lập doanh nghiệp, thay đổi thông tin doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp
- Dịch vụ tư vấn kế toán – thuế: Tư vấn dịch vụ kế toán thuế trọn gói, dịch vụ gỡ rối sổ sách kế toán, dịch vụ kiểm toán nội bộ và hoàn thiện hồ sơ
- Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp: Đại lý chữ ký số – hóa đơn điện tử, phần mềm kế toán – bảo hiểm xã hội, …
Mira – Đơn vị hỗ trợ Tư vấn doanh nghiệp toàn diện
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin dưới đây:
- Hotline: 0944 800 810 – 0986 708 470 (Zalo/SMS/Call)
- Địa chỉ: 154 Phạm Văn Chiêu, Phường 8, Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Email: hbbuilding154@gmail.com
